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私の施設の問題点

1 : 名無しの福助2010/09/13(月) 01:14:07 ID:7DaRadUn

自分の施設の問題点を語ろう


13 : ななしのフクちゃん [sage]:2010/09/18(土) 10:14:02 ID:JLLMEYxs

身体拘束って実際にしてるとこどのぐらいある?
うちはデイでまだそういう利用者はいないけど
そのうち入所してくるだろうとは思う


15 : ななしのフクちゃん2010/09/19(日) 21:25:03 ID:Y3WL4HRr

>>13

60床の特養だが6名が身体拘束している。
内訳はつなぎ服と4点柵だが、これってある種避けられないものって考えている自分も含めた風潮を何とかしたい。


17 : ななしのフクちゃん [sage]:2010/09/20(月) 10:43:48 ID:ZPGW46zF

>>15

俺はつなぎ服というものを見た事がない。
特養ですか…身体拘束って、その人自体の多動とかよりも利用者数に対しての人手不足が決断させてるよね

経営陣が認めてるも同然。 

うちは拘束はセンサーマット使用がお1人。骨折が直ったら即撤去の予定…


86 : ななしのフクちゃん2010/11/24(水) 01:04:15 ID:dxtVwSVC

>>17

イロウ自己抜去の経緯でつなぎの人いて
家族が強く拘束を望むのだけど
外せる気がしない


87 : ななしのフクちゃん2010/11/24(水) 05:57:02 ID:ej7Dnulw

>86

外せる気がしない
外せないでしょう
毎日の経過記録と1週間に1度のカンファレンス
こんなことしても意味がなく
事務負担が増えるだけ
いっそ退所してもらったら

拘束の必要な方は受け入れ拒否
拘束が必要となった方は退所勧告

18 : ななしのフクちゃん2010/09/20(月) 19:25:57 ID:Ku3kJT3A

日によって職員の人数が変わる。居る日と居ない日の差がありすぎる。


35 : ななしのフクちゃん2010/09/30(木) 06:38:02 ID:Xz6svAJd
円満退職する人がおらず嫌がらせされて退職する人ばかりの施設





41 : ななしのフクちゃん2010/10/01(金) 20:08:13 ID:3rsdXMy0

新規の事業所がオープンしてすぐのころ。
物盗られ妄想に人がいて相談員に報告した。
私が面談したときはそんな症状はありません。ありえませんと言い切ったとき、こいつ終わってると思った。
しばらくたって 社長が
『どう?何か困ったことはないか?』と聞かれ、
上司の事など正直に話したら『あの人たちはレベルをさげて仕事しているから』
と言った。施設長は特養あがりで年寄りに対し何もかも強制。
介護主任は未経験の人に対し指導も出来ない。
看護師は立てない年寄りに立てと強制。
レベルを下げて仕事しているって…
レベルを上げて仕事したらどんな風になるのだろう。
とても不思議だ。


46 : ななしのフクちゃん2010/10/08(金) 23:05:31 ID:PbFkxkPd

新人が入らない。入ってもすぐに辞めてしまう。早くて翌日、長くて1ヵ月。最悪なのは初日から来ない。

53 : ななしのフクちゃん2010/10/13(水) 02:42:40 ID:Y0FPuD1b

フロア会議とか言って、遅出業務が終わって夜9時頃まで会議・・・
管理職が決めた会議なのに一切残業代出ないのに「仕事です」と強制・・・
労働基準法に違反してますわな?
他のフロアは日中にしてますわ・・・


55 : ななしのフクちゃん2010/10/14(木) 01:31:31 ID:l39Bcbnk


理想家が多過ぎ。
サビ残は率先してやっている。
会議後は何時間でも輪になって話し込んでるし(苦笑)

57 : ななしのフクちゃん [sage]:2010/10/14(木) 07:21:18 ID:n2m8C2DM

>>55

理想を語る前にトイレのゴミでもひらえ、と言ってやれ。


82 : ななしのフクちゃん2010/11/21(日) 20:03:56 ID:xfBKZk31

うちは一人に実力・カリスマがありすぎで頼りきり
いなくなった後が心配

いなくなってもいいように自分ががんばろう


85 : ななしのフクちゃん2010/11/22(月) 19:46:26 ID:37fwsp0A

どこの部署でも使い物にならないクズは辞めずに優秀な人材が辞めていく。
リーダーになると精神的、体力的にボロボロになり辞めるというサイクルが続き、すぐにリーダーが入れ替わる。
結果、経験の浅い奴があっという間リーダーになる→辞めるという流れ。
まさに負のスパイラル。


98 : ななしのフクちゃん2010/12/12(日) 09:56:41 ID:BdXxMpth

社員がパート以下の働きしかしようとしない
正社員の仕事でも平気でパートに押し付けさぼる
シフトの穴をパートにやらせ社員は帰ろうとする
パートが足りていると仕事に入らず怠けまくっている


160 : ななしのフクちゃん2011/04/19(火) 09:04:23.39 ID:B5xfKdx1

>>98

うちと同じだぁ
しかも 車椅子の利用者さんをモノ扱いするんだよね
「それそこに置いといて、私がとりに行くから」とか
少し徘徊のある耳が遠い利用者を極度に嫌い 食介や入浴の手抜きが酷い。
「ご本人様の強い拒否があり食事をとらなかった」とか
「入浴拒否が強く無理でした」とかね
ちゃんと耳元で聞こえるように 「ご飯ですよ」「お風呂入りますよ」と言えばわかるし
「今日は結構」と断られても少しお話の相手をしたら徘徊も止むし気分も良くな、り食べるし入浴もする利用者なんです。
パートはきちんとサービスを提供する努力をするのに
社員は「拒否で無理」と徘徊してても放置で事務室で携帯いじってサボりまくってる。
しかも入浴はさも自分が入れたような口ぶりで格上の社員に申し送りする。

106 : ななしのフクちゃん2011/02/10(木) 14:17:04 ID:c3EqCaGG

問題を起こすナースが1名居る事。でもその人が辞めたら基準以下の人数になってしまい、県にお金を返さなくてはならないらしい。


107 : ななしのフクちゃん2011/02/10(木) 21:37:47 ID:0DgF3fnT

>>106

問題を起こすナースかぁ?
どんな問題起こすのかなぁ?
まぁ 介護も裏で虐待してるからな

115 : ななしのフクちゃん2011/02/12(土) 22:48:36 ID:sjVTxJJl

麻薬常習者が職員として働いてる。



117 : ななしのフクちゃん [sage]:2011/02/16(水) 09:31:03 ID:qXFZXB5A

>>115

リアル任侠ヘルパーですね。
知り合いの勤める施設にもいるそうです・・


133 : ななしのフクちゃん2011/03/16(水) 17:22:09.94 ID:JJyf/jP5

老人を怒鳴って自分の言う事に従わせ、「これが誘導、分かった?」とかいう主任。

141 : ななしのフクちゃん [sage]:2011/04/13(水) 08:39:44.01 ID:9SEMY/ks

教える事が出来る職員が少な過ぎる
その行為の意味を聞かれて「そう決まってるから」としか答えられないような奴が教育係とか勘弁してやって
仲良しクラブ、サークル活動やないんやで

142 : ななしのフクちゃん2011/04/13(水) 10:03:31.33 ID:699QYQ9X

>>141

ファイルに調査表が入ってなくて、基本情報が分からん新規利用者の事尋ねたら、
「本人見て想像しろ!」とか怒鳴られたよ。


154 : ななしのフクちゃん [sage]:2011/04/17(日) 16:35:27.75 ID:87pgvFx/

ろくに手を洗わない先輩職員
排泄後そのまま食事介助とか
いちばん驚いたのが浴室の髭剃り、数人で共用とか
一台しかない洗濯機で食卓用おしぼりも便の付いたシーツも洗う…
全体に衛生に無頓着なのが怖い


155 : ななしのフクちゃん2011/04/17(日) 18:23:18.10 ID:XDGvKoO0

>>154

オムツ交換の時、最初つけた手袋のまま全員回る奴いないか?w

168 : ななしのフクちゃん2011/05/31(火) 09:34:16.22 ID:B3SVqo4N

>>154

排泄解除で手袋を使用しない施設もあるね。
しかも手洗いは消毒液を使わず、水でさらっと流すだけの職員が多い。
手袋代をケチりたいんだろうが、感染症のことを
考えればかなりリスクが高いと思う。



156 : ななしのフクちゃん2011/04/17(日) 22:33:02.81 ID:UOMg7hcH


ケツ拭き用のおしぼりって使い回し?
業者が引き取るが

158 : ななしのフクちゃん2011/04/18(月) 17:53:12.59 ID:5oC+25iV

>>156

使い回しつーか、あれは専門業者が殺菌消毒・洗浄して返ってくるんだろ。


177 : ななしのフクちゃん2011/06/18(土) 11:29:05.19 ID:MzK6f7Wm

オバハンナースが剥離や紫斑を発見したら介護に「誰がかかわったのよ!」と、怒鳴りつけ犯人探し…

皆知ってますよ
数分前に介護二人で全身チェックした時には何もなかった…
あなたに処置を託してから事故があったのを…

だいたいほとんどの事故発見はあなたがかかわった時にあるのは不思議でありませんね…


186 : ななしのフクちゃん [sage]:2011/07/04(月) 03:41:14.85 ID:LmXkYAIZ

職員9割が未経験者。


187 : ななしのフクちゃん [sage]:2011/07/04(月) 08:59:04.84 ID:MqjdKc0d

>>186

ウチもそう
その未経験者にぶっつけ本番で夜勤させる


246 : ななしのフクちゃん2011/09/16(金) 13:48:58.69 ID:qJ1bdqIW


利用者を転倒ばかりさせてるが仕事が早い職員A
一度も転倒させずに無難に仕事をこなすが少し時間がかかる職員B


オバヘルに受けがいいのは職員A

利用者よりも自分自身の事しか考えてない奴多過ぎ

そんな職員ばかり残り徒党を組んで新人をイジメて辞めさせる

介護職は最悪だ



247 : ななしのフクちゃん2011/09/16(金) 14:14:13.03 ID:pudQQmgv


新人いじめ当たり前
でも なぜか男にはしない。
可愛い子や自分より立場が上[介福 ケアマネ 社福取得者]の人はいじめる
言い訳は 私はヘルパーの資格しかないから分からないこと多いからと言ってる。


268 : ななしのフクちゃん2011/09/25(日) 16:42:49.28 ID:xOHTrObk


入社して間もない頃、職員の手を洗う場所を聞いたら、アルコール除菌でよいと言われた。
疥癬の利用者がでた時、対策にタオル等をハイターで洗濯するだけだった。
しかも申し送りに細菌が蔓延してと書いてあってビックリ
「熱湯消毒とかするんじゃないんですか~?!」と遠慮がちに言ってみたり
内心ドキドキ(入ったばかりだったので・・・)
冬に向けてノロとか大丈夫なのか?

434 : 名無しさん@介護・福祉板2012/01/28(土) 22:13:19.70 ID:IC0cngJ2


壊れかけた血圧計で死にそうな利用者を
一日、5回測定してる。
データもバラバラ
でも俺には関係ない、手間の掛かる利用者減ってくれたほうが
やり易い

504 : 名無しさん@介護・福祉板2012/03/23(金) 09:29:41.01 ID:Lo2t5Ua0


グループホームで現場を6人で回すのはキツイですよね?
日中職員が2人なのですが…
利用者は9名です。


505 : 名無しさん@介護・福祉板2012/03/23(金) 20:11:09.28 ID:VflvBrUm

>>504

業務内容によるけど無理に等しいんじゃないか
記録をそんなに書く所じゃないなら2人でも回せると思うが
記録も結構書くような所だと2人勤務は事故に繋がりかねない

というか2人勤務で受診とかどうするんだ?



388 : ななしのフクちゃん2011/12/04(日) 08:09:13.31 ID:suWDsCTV

問題解決にはお前らが偉くならないとな
まぁ頑張れ
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