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介護の理想を毛嫌いする人来いよ

1 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/23(土) 18:24:22.54 ID:HCdPY5yi

どうにもならないことを突破する勇気はないの?
お年寄りが嫌いなら、迷惑だよ


2 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/23(土) 20:17:08.21 ID:GJuYQtjb

>>1
の意味がよくわからないので>>5が詳しく説明汁


5 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/23(土) 20:47:16.29 ID:HCdPY5yi

>>2

パットしているから排泄して大丈夫だよ とか。
暴言吐く介護士とか

お年寄りをなんだと思ってるの?という意味だよ


4 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/23(土) 20:44:25.11 ID:HCdPY5yi

じゃ、せめてまともな介護をしてほしい
悪循環おこしてるのは結局、介護をしている人間個人なんだよな

例えば、人が足りない→手を抜いた介護→ストレス→人間関係の乱れ→辞める→人が足りない

例えば、介護をしている職員も人間だからという言い訳

よくそんな発言出るなと思う

7 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/24(日) 09:50:21.20 ID:sR4bleJP

暴言吐く人はストレスがたまっている
そういう人って働きすぎがほとんど。
ついサビ残しちゃったり

パットしてるから排泄大丈夫とか言ってるのは勉強不足か、手抜きだな



8 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/24(日) 12:17:33.29 ID:cFf9L9f7

>>7

そういう人って多くない?
情けないわ


9 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/24(日) 19:56:40.51 ID:Gi+28Dl1

うちの施設の居室を独歩することすら許さん的風潮は何とかして欲しい
歩けるんだからいいじゃないかと


10 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/24(日) 20:45:27.96 ID:cFf9L9f7

>>9

転倒リスクが関係してくるかな

俺の施設の事例↓
歩けるけど転倒リスクがあり、車椅子。認知症があり会話ができない、時々立つ行為があるのなら
どうしたの?と声かけたり、トイレへお連れしたりというやり方以外に、見守りまたは、手を貸しながらの介助歩行もいいと思うんだが


14 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/24(日) 23:46:46.13 ID:IgHuDjTe

身体拘束廃止とかまさしく現場に入らない人間の理想だよな
拘束させてくれればどれだけ負担少なくなると思ってんだよ
人手足りないのにユニットケアなんつー人手のかかるケアを推進とかアホかと
まともなシフト組めねえっつーの
まあ他の底辺仕事に比べれば楽だから辞める気ねえけどな


16 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/25(月) 06:13:30.98 ID:KEghXMhp

病院や従来型特養の経験あるけど、確かに無理矢理な介護多いな

>>14
人足りてるからかな。ユニットだけど、楽だよ
人足りてないからと拘束するなんて人権は?
一年位拘束される生活してから発言してみて?
ピリピリする人間がいるから、職場の人間関係滅茶苦茶になり、さらに人が少なくなるんじゃないの?
自分自身のことしか考えたくないのなら、物相手の仕事の方があなたには向いている。
人間相手の仕事は向かないかと。


17 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/25(月) 17:28:17.74 ID:oEIfcIO+

>>16

従来はなんでも「人手が足りない」ってことにすれば言い訳がつくからじゃないの?
日常業務を早くやってなんぼ的な錯覚が職員に染み付いてるんじゃないかと。
従来型って「ここで仕事できたらほかの施設では余裕で仕事ができる」って悦ってる職員も多いし。
ここは利用者の生活の場でしょと・・・
だれのためにある施設なんだよっていつも思ってる。
私はそれが苦でユニットに移動願い出したけど・・・人事異動の通知がまだ来ない。
移動できなかったら今のとこ辞めて老健でもいこうかなと思ってる。


23 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/26(火) 19:45:17.20 ID:2M1wqc9L

そして来月も退職者が出て夜勤の回数が増えるのであった


24 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/26(火) 20:44:11.98 ID:WJMmt//6

理想的な介護を目指す割に、介護職員に対しての評価が僕から見てすごく低かったので、反対意見を言いたくなりました。
3分の1は介護職員でも、残りの3分の2は地域の住民でもあり、高齢者の家族でもあるだろうし、将来の利用者でもありますよ。
もっとも今の処遇では将来、介護サービスは高額すぎて介護職員には利用できないだろうけどね。





27 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/26(火) 22:23:52.50 ID:AYxAQy4B

要領よくこなして手早いのと
ただ単に手抜きしまくって周りや引き継ぎ相手に迷惑かけるのと
2種類いる


29 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/26(火) 22:59:39.42 ID:/FycHrY8

自分は、利用者に関係しない所を手早くしている。
利用者に関係ある部分は手早くしない。
そこでしょう?良いか悪いかは。
利用者に関係している部分で手早くやるやつは、正直一番最低。


38 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/27(水) 15:36:29.19 ID:aBtL47Eq

待ってくれない人のナースコールが同時に鳴る。
フロアでは転倒リスク高い人が車椅子から立ち上がろうとしている。
フロア対応の職員は一人しかいない。
しかし、利用者に関係している部分で手早くやるのは最低なのだ。


39 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/27(水) 16:09:52.65 ID:iL/FfqIB

>>38

手早くやっても、どちらにしても無理だろ。
待ってくれないんだろ?
上に言っているか?


42 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/27(水) 19:44:30.89 ID:b/1HA9BA

>>38

>待ってくれない人のナースコールが同時に鳴る。
フロアでは転倒リスク高い人が車椅子から立ち上がろうとしている。
フロア対応の職員は一人しかいない。
しかし、利用者に関係している部分で手早くやるのは最低なのだ。

この状況で一人しかいないお前はどうするのか知りたいのだが?


59 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 01:29:09.24 ID:gizBIp1d

>>42

38じゃないけど俺ならコールを鳴らす人のADL次第かな。
そっちが寝たきりだと仮定すると車椅子優先にするね。
待てないって事で時間を空けて行ったら文句はまず言うだろうけど
それだけで転倒のリスクが増大するとかじゃないって見方も出来るな。
あとどっちも転倒リスクあるなら車椅子の人を先に対応しコールを鳴らす人の
傍にいてもらうって考えも浮かぶかも。それなら同時に2人見れる。


60 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/29(金) 09:57:02.18 ID:OevKWKjv

>>59
傍にいさせるは、いいやり方だね。
後声かけの仕方に問題ないかなと想像する。
ちょっと待ってねって声かけ方法なら、駄目だよ
無視するのは駄目。


40 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/27(水) 17:56:45.70 ID:dQf/KOQa

理想通りにしたいなら
職員増やせって話だな


41 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/27(水) 19:35:55.15 ID:iL/FfqIB

だな。現場状況を上に言うのも大事だし、人間関係大事にする。業務優先の仕事を利用者優先の仕事に出来る限り切り替えていく。
業務優先の嫌な介護を見てたら辞めたくなるだろ。
改善するためには現場スタッフが動かなければならない。


51 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/27(水) 23:59:11.90 ID:1sxNurxC

改善していく、って社会の有り様から考えないと立場の低い者が割を食う事になると思いますよ。
接遇の方法や虐待の規定、尊厳を尊重することを専門教育を受けていない職員に求めている現状、まずは病院など専門性が高く、職員の処遇が恵まれている所から実践して行くのが筋だと思います。


52 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/28(木) 07:02:38.13 ID:pky7Fnt3

>>51

確かにそう。
だが、ますば自分自身、自分自身の職場仲間、自分自身の施設がやれないことはないかと考えるのはどうだろうか、、?


53 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/28(木) 08:53:31.04 ID:RexDgHFi

>>51

立場の低いものが割をというのは同感。だけど具体的に聞いてみたい。どういうことがありますか?

55 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/28(木) 12:41:49.61 ID:c5DVCS2N

介護の現場で働くとして
デイとグループホームでの仕事は絶対嫌。


63 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 12:52:40.70 ID:n9bFxC57

>>55

ひたすらレクだけやるといいぞ


64 : 名無しさん@介護・福祉板 [sage]:2013/03/29(金) 14:37:33.47 ID:OevKWKjv

>>62

正直言って毎回怒られません。それなりの筋を通した理由を言っているから。
それより利用者を適当に扱っている人間ほど首になっていっている。
見つからなければ大丈夫というのは絶対にない。
いつかバレる。
>>63
レクを丸一日やる施設もあるみたいだね。あれは流石に自分にはきついかな


65 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 15:06:58.21 ID:n9bFxC57

介護は福祉と思うのは勝手だが
それを人に押し付けるタイプのサービス責任者や主任には注意している


66 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 15:08:01.73 ID:n9bFxC57

注意というかやんわり指導か
うちの事業所はだらけきった正義がモットーなので人の定着率はいい


70 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 20:08:57.91 ID:n9bFxC57

介護職に高貴な精神もとめるなら
同じく税で飯食ってる土建業者にも高尚な精神求めてもらいたいわ


73 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 20:18:07.07 ID:sxZN+rw6

福祉をボランティア並の奉仕の精神で捉えてるのか


77 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 20:26:41.58 ID:n9bFxC57

>>73

まず前提が違うな
私はサービス業としてとらえてますので
私にとって福祉のとらえかたなんか関係ないんだよな


78 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 20:33:22.70 ID:sxZN+rw6

>>77

いや、だって、貴方には福祉ってボランティアとかの無償の奉仕なんでしょ?
福祉を仕事と考える人と、話が食い違うのは当然かと。


80 : 名無しさん@介護・福祉板2013/03/29(金) 20:48:11.93 ID:n9bFxC57

福祉ととらえるとプラン外の売上に無関係なサービスも俺たちの手出しでやるのが当たり前とかなりそうで嫌なんですわ

契約にあることを粛々と行う
それをやればいいじゃないですか

早引き 介護用語ハンドブック 第3版 早引き介護用語ハンドブック 第3版
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